6月26日，我院于科研楼101报告厅召开全体教职工转型升级动员大会，我院副院长王开贞、房庆平，院长助理李泉慧、车海燕、董艳华出席，会议由院长助理车海燕主持，全体教职工参加。

    会议共分七项议程，首先，房庆平院长围绕本科教学工作合格评估发表动员讲话，他指出，要对合格评估有正确的认识；做出本科评估的计划安排、本科评估的暑期任务以及相关要求。要求全体教职工提高认识，做到人人有责，全员关心本科评估工作。

    院长助理董艳华宣读转型升级培训计划，强调在转型过程中，个人提升需与学院提升计划相吻合，做到计划全面积极落实。

    优秀教职工代表李莉发言，她认为教职工应加强学习，提升能力，熟悉各项评估指标，在具体工作中善于转变思路，积极面对学分制改革并主动提升个人科研能力。

    教务处副处长杨秀代表全体干部表明转型升级期间的工作态度：第一，转变思想，把握机会，认真对待每一次培训活动。第二，服从安排，严守纪律，高效完成各项工作。第三，做到学有所成，学以致用。针对每日培训做到“苟日新，日日新，又日新”。

    院长助理李泉慧对本学期学院取得的主要成绩以及工作中涌现出来的优秀员工和优秀集体作总结。

    院长助理车海燕对教职工提出三点希望，希望全体教职工积极学习讨论培训内容，并进行深刻总结反思，做好转型升级。

    王开贞副院长对本学期的工作做总结讲话，要求教职工在成绩面前进行反思和自查，指出存在的问题和不足，代表董事长部署学院暑期的十一项核心重要工作内容并提出四点要求：一、秉承“天道酬勤”的校训，拼搏进取，干事创业；二、以本科教学合格评估为抓手，内强素质、转型提升；三、转变思想、转变观念、转变思维；四、强化学习能力和执行力。王院长希望每一位教职员工都能争优创先，制定暑期转型提升计划，给自己定任务，定目标，不断提升自我，强化服从意识和大局意识，以饱满的热情和崭新的形象，发挥自强不息、顽强拼搏的现代精神，迎接新的挑战。